Selezione del personale

Lo Studio Ricerche Sociologiche in collaborazione con l’Associazione Artemide Onlus offre alle aziende la possibilità di disporre di consulenti esperti nella selezione e valutazione del personale, che curino l’intero processo di selezione:

  • analisi della mansione e definizione del profilo psicologico e professionale
  • elaborazione di un piano di reclutamento
  • rilevazione delle caratteristiche dei candidati tramite colloqui individuali e di gruppo, test psico-attitudinali e di personalità
  • definizione di una graduatoria finale.

I colloqui di selezione potranno svogersi, a discrezione dell’azienda, direttamente presso vostri uffici.
Il servizio consente alla vostra azienda di individuare, tra i propri dipendenti, la persona in grado di assumere un ruolo di maggiore responsabilità.
Particolarmente indicato per decidere promozioni di carriera o per selezione di personale, il servizio è articolato in sessioni di lavoro della durata di 3-4 giornate in cui gli aspiranti lavoratori sono impegnati in una serie di prove individuali e di gruppo tra cui test attitudinali e di personalità, discussioni di gruppo, presentazioni e simulazioni lavorative di casi reali.
I consulenti che coordineranno le attività elaboreranno un profilo per ogni partecipante, inserendoli in una graduatoria rispetto alla posizione lavorativa che dovrà essere ricoperta

test psico-attitudinali e di personalità

Per le aziende pubbliche o private sono a disposizione una serie di batterie di test attitudinali e di personalità che potranno essere somministrati ai dipendenti o ai candidati in fase di assunzione. L’obiettivo è quello di fornirvi un profilo individuale che può aiutarvi a risolvere conflittualità tra dipendenti o decidere l’assunzione di un nuovo collaboratore.

analisi del clima organizzativo

Mediante appositi strumenti metodologici i nostri consulenti rileveranno le motivazioni, le soddisfazioni, i conflitti e gli stili manageriali esistenti tra il personale della vostra organizzazione. In questo modo la vostra azienda potrà conoscere il clima socio-psicologico e la cultura aziendale presenti nei dipendenti. Al termine dell’intervento verrà realizzato un report sulla base del quale l’azienda potrà decidere di implementare un processo di cambiamento organizzativo finalizzato al raggiungimento di uno standard più elevato del clima aziendale.